Personalrekrutierung LinkedIn
Dank 21 Jahren Erfahrung mit Personalrekrutierung ziehen wir die richtigen Bewerber an, damit Sie Ihre offenen Stellen gezielt besetzen können. Unter den 4,2 Millionen LinkedIn-Nutzern in der Schweiz erreichen Sie einerseits aktiv Stellensuchende, zudem aber auch passive Kandidaten. Wir nutzen bewährte Strategien, um Ihr Stellenangebot genau dann in den Vordergrund zu rücken, wenn potenzielle Kandidaten offen für neue Möglichkeiten sind, zum Beispiel nach einer enttäuschenden Erfahrung im aktuellen Job.
So können Sie die gewünschte Anzahl Bewerber anziehen und die offenen Stellen besetzen. Entdecken Sie, wie wir Ihr Rekrutierungserlebnis transformieren können.
Vielleicht haben Sie LinkedIn für die Personalrekrutierung noch nie genutzt, vielleicht haben Sie LinkedIn zwar genutzt aber trotzdem keine Bewerber gefunden. Erfahren Sie, wie andere Firmen keine Bewerber erhielten und dann durch eine einzige Kampagne 200 Bewerbungen erhalten haben. Durch präzises Targeting und ansprechende Inhalte sprechen wir genau die Personen an, die perfekt auf Ihr Stellenprofil passen, und erreicht sie im optimalen Moment für einen beruflichen Wechsel.
Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstberatung um Ihre offenen Stellen zu besetzen!
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- 21 Jahre Erfahrung mit Personalmarketing
- Performanceorientierter Ansatz für messbare Resultate.
- Spezialisten mit Branchenerfahrung
- Potenzielle Bewerber nehmen dann Kontakt auf, wenn sie Interesse an einer Stelle haben.
- Dank viel Erfahrung mit Remarketing begleiten wir potentielle Bewerber und machen sie zu Bewerbern.
- Wir beraten Sie bei der Optimierung der Konversionsrate und ziehen nicht nur Besucher an, sondern sorgen auch dafür, dass diese zu Bewerbern werden.
- Sie profitieren von bewährten Prozessen.
